Los pueblos indígenas, las personas afrodescendientes, las personas con discapacidad y las personas LGBTQ+ enfrentan barreras únicas en el mercado laboral. Las brechas de empleo entre los distintos grupos étnicos-raciales de América Latina y el Caribe se manifiestan en su diferente participación en sectores económicos u ocupaciones. Dichas poblaciones tienden a trabajar en empleos informales, de baja calidad y remuneración, como en la agricultura, la artesanía y la provisión de servicios elementales (servicio doméstico y venta ambulante, por ejemplo).. Además, las personas con discapacidad tienen una mayor probabilidad de ser desempleadas: entre los jóvenes de 24 a 35 años en América Latina y el Caribe, la tasa de empleo para hombres con discapacidad es 24 puntos porcentuales más baja que para los hombres sin discapacidad, y para las mujeres, es 12 puntos porcentuales más baja. Además, las personas LGBTQ+ tienden a subreportar sus identidades de género y orientaciones sexuales en sus empleos por miedo a ser discriminados, acosados, o despedidos. ¿Cómo avanzar en este tema? Accede en el buscador a las investigaciones del GDLab para aprender más.